A primeira agenda institucional no novo prédio da Cooperfarms começou com diálogo e com a proposta de ampliar as ações de formação e atuação do núcleo feminino da cooperativa. Na última segunda-feira (21), uma semana após a mudança para o Cooperfarms Agribusiness, um grupo de mulheres, que já se reúne mensalmente para discutir ações de capacitação e promoção social, tratou da implementação do Comitê de Mulheres.

A pauta, acompanhada pelo diretor-presidente Marcelino Kuhnen e pelo superintendente André de Oliveira, apresentou a proposta do comitê com base no manual elaborado pelo Sistema OCB, que orienta, de forma didática e metodológica, como estruturar essa iniciativa dentro das cooperativas, promovendo a inclusão e fortalecendo a presença feminina nos processos de governança e sustentabilidade.

Entre as possibilidades previstas para o comitê estão o despertar do interesse das mulheres pelas ações cooperativistas, o desenvolvimento de seu potencial pessoal e profissional, e a aproximação do público feminino das atividades realizadas pela cooperativa. Também se propõe traçar o perfil das mulheres que compõem o quadro de cooperados, formar futuras lideranças e atuar como instrumento de educação cooperativista, divulgando a identidade da cooperativa na comunidade onde está inserida.

Além disso, o comitê poderá contribuir para a sustentabilidade do cooperativismo, oferecer um processo contínuo de formação com foco no empreendedorismo feminino, estimular a participação das mulheres nas decisões da cooperativa e capacitá-las para assumir responsabilidades mais amplas dentro da organização.

Após o café, o grupo visitou as instalações do segundo pavimento da nova sede da Cooperfarms, espaço que, neste momento de transição, abriga os setores administrativo e comercial da cooperativa.

A iniciativa integra o programa Cultivar o Futuro, lançado no ano passado e sustentado em três pilares: ambiental, social e educação cooperativista.